Semana laboral de 4 días podría ser ley en Estados Unidos. Foto: Getty Images.
Por Germán Carías/GCIDA2023®
El proyecto de ley de la semana laboral de cuatro días está de vuelta, aunque no se sabe si obtendrá suficiente apoyo de los legisladores esta vez.
El congresista demócrata Mark Takano de California volvió introducir la Ley de semana laboral de 32 horas.
La legislación tiene como objetivo enmendar la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y reducir la semana laboral estándar de cinco días a cuatro días, sin cambios en el pago de los empleados.
El representante Takano dice que es un cambio cultural necesario que daría a los trabajadores estadounidenses más tiempo para la familia, el ocio y la educación.
"Los trabajadores de todo el país están reimaginando colectivamente su relación con el trabajo, y nuestras leyes deben hacer lo mismo", dijo Takano. "Tenemos ante nosotros la oportunidad de hacer cambios de sentido común en los estándares laborales transmitidos desde una era diferente".
Investigadores en el Reino Unido realizaron recientemente un estudio de semana laboral de cuatro días en el que participaron casi 3000 trabajadores de 61 empresas. Los resultados mostraron que el 39% de los empleados estaban menos estresados, el 62% dijo que era más fácil equilibrar el trabajo con su vida social y el 55% informó un aumento en su productividad en el trabajo.
De las 61 empresas que participaron, 56 dijeron que continúan con la semana laboral de cuatro días, y 18 lo convierten en un cambio de política permanente.
La Ley de semana laboral de 32 horas ha obtenido el apoyo de varios sindicatos y grupos de derechos.
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